Правила життя Ілона Маска у рекрутингу

Ексцентричний мільярдер вкотре закликав найматися до нього в «Тесла» незалежно від того, який рівень освіти потенційні кандидати встигли здобути. Подібна поведінка абсолютно типова для образу Маска як для представника «нового покоління капіталістів». Якщо раніше для посади топ-менеджера необхідно було пройти десятиліття кар'єрних сходів. Сьогодні такий підхід вже не працює.

За інформацією видань, відсутність вищої освіти Маска зовсім не бентежить, незважаючи на те, що він сам має дуже добрий диплом. З моменту створення перших стартапів в онлайн-комерції він звертав увагу виключно на ефективність, а не на формальну довідку про кваліфікаційний рівень. Йдеться про здатність вчитися на лету, не втрачаючи у своїй високої продуктивності. Подібних людей порівняно небагато, але вони чудово замінюють багатотисячний персонал.

Такий підхід дуже очевидний у всіх проектах Маска. У SpaceX при домінуванні компанії в новітніх технологіях запусків ракет працює всього близько п'яти тисяч людей, а збільшення персоналу пов'язане виключно з розширенням лінії складання ракет. Такий ККД пов'язаний саме з наймом з ефективності, а не згідно з формальними дипломами. Такий підхід дуже допомагає зі скороченням часу на рекрутинг. Жодних додаткових перевірок, вся увага переведена виключно на робочий процес.

Звідси виникає наступне правило — робота на знос. Тесла, втім, далеко не єдині в цьому списку найбільших фірм, які мають славу «потогонками». Амазон і вся Японія працюють так само. Але Маск зумів знайти баланс між справді кваліфікованими співробітниками та абсолютною відданістю своїй справі. Крім того, переробки абсолютно справедливі — винагорода за них також досить висока.

Ще одна особливість рекрутингу у будь-яку програму Маска – локалізація. Завезення дешевої робочої сили в потрібну точку на планеті — це не працює з фабрикою з виробництва роботів та кампусом із розробки штучного інтелекту. Тут уже йде відбір «людей із винятковими здібностями», зокрема серед місцевого населення. На гранти від проектів Маска розвивається дуже багато муніципальних ініціатив, навколо яких акумулюється талановита молодь — яка, у свою чергу, і розроблятиме чергові «вічні батареї» та нові покоління «Фалконів».